2024中国建筑一局（集团）有限公司人力资源部招聘调配岗公告

工作职责：

1.负责制订公司年度用人计划，通过校园招聘、社会招聘、猎聘等形式引进公司所需人员;

2.负责组织、审核、监督校园招聘计划的实施：包括组织宣讲、简历筛选、组织面试、校企合作等工作;

3.负责组织、审核、监督社会招聘计划的实施：包括发布招聘启事、简历筛选、组织面试、确定录用人选等工作;

4.负责办理公司总部人员调动与岗位配置， 并对不在岗人员进行再分配(含项目全周期人员配置工作);备案分公司、事业部总部及项目部人员相关工作;组织办理跨区域人员调动及岗位配置;

5.负责项目人员的任命、调整工作的审核;

6.负责审核项目班子人员的任命、调整工作;

7.负责监督和备案项目其他员工的任命、调整工作;

8.负责审核、汇总劳务派遣员工的入职、调动、离职手续;

9.负责证书管理办法的制定、完善和执行;

10.负责组织、审核、办理注册类证书的考试报名、注册、续期、继续教育等工作;配合岗位证书的相关工作;

11.负责办理各类证书的登记、借用、保管、补办工作;

12.负责执业资格津贴的核算、审核;

13.负责组织、审核、办理公司各类专业技术职务的评审和聘任工作，负责执行符合条件的员工参加上级单位各类专业技术职务的评审;

14.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.学历要求：大学本科及以上

2.专业要求：人力资源或相关专业

3.执业资格：上岗证书或从业资格优先

4.行业经验：具备3年及以上人力资源管理工作经验

5.政治面貌：不限

6.专业能力：

掌握本专业知识与方法;掌握国家及本地区各项政策法规;熟悉人力资源部全过程业务运作流程体系。

7.政治素养：

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，时刻响应党中央号召，坚决拥护党的路线、方针、政策和公司的各项重大决策部署，具备较强的大局观、纪律观和责任观以及较高的政策水平和执行能力。

8.廉洁从业要求：

坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，能够做到廉洁从业。

原标题：人力资源部招聘调配岗

文章来源：http://cscec1b.zhiye.com/sdetail?jobid=560945290